Neiva
Una nueva controversia sacude a la Alcaldía de Neiva tras la salida de más de una decena de funcionarios en cumplimiento de una sentencia judicial que anuló los decretos con los cuales, en 2023, el entonces alcalde Gorky Muñoz reestructuró la planta de personal. Los empleados retirados aseguran que la administración actual, encabezada por el alcalde German Casagua, ejecutó los despidos de manera irregular, sin respetar derechos sindicales ni garantizar el debido proceso.
“Nos sacaron a 12 o 13 personas de nuestros cargos el viernes, sin que el fallo esté en firme. Además, varias de esas personas, entre ellas yo, tenemos fuero sindical vigente”, denunció Diego Suárez, uno de los funcionarios afectados, quien asegura que su vinculación fue terminada a través del Decreto 0422 del 8 de noviembre de 2025.
El funcionario explicó que el fallo proviene de una demanda interpuesta en 2023 por la concejala Lourdes Mateus, en la que se cuestionaron los Decretos 017 y 018 de enero de ese año, expedidos durante el gobierno de Muñoz. Según la decisión del Juzgado Décimo Administrativo de Neiva, dichos actos fueron declarados nulos por “falsa motivación” y “vulneración de los principios de mérito y carrera administrativa”.
Aunque la sentencia obligaba a revertir los cargos creados o modificados por esos decretos, Suárez sostiene que la administración actual no dio participación a los directamente afectados. “Nunca nos notificaron ni nos permitieron intervenir en el proceso. Solicitamos ser coadyuvantes antes de que el fallo quedara en firme, pero el juez lo negó. Pese a eso, la Alcaldía decidió aplicar la medida sin esperar la decisión del tribunal”.
El afectado afirmó además que en su caso particular se ignoró un fuero sindical otorgado por la CGT (Confederación General del Trabajo), el cual había sido reconocido por la misma Alcaldía. “Tenía permisos sindicales autorizados y un fuero vigente, pero eso fue desconocido. Cometieron un error grave al pasar por encima de la ley”.
De acuerdo con Suárez, entre siete y ocho de los despedidos gozan actualmente de fuero sindical, lo que complicaría la legalidad de los decretos de retiro. “El abogado me dice que debo presentarme a trabajar. Si no me dejan entrar, grabaré el intento. Si me exigen entregar el puesto, lo haré, pero dejaré constancia”.
El fallo judicial —emitido el 29 de septiembre de 2025— ha tenido amplias repercusiones en la estructura administrativa del municipio. Según documentos oficiales, la decisión afectó 34 cargos creados o modificados durante la administración de Muñoz, entre ellos asesores, profesionales especializados y técnicos administrativos.
Casagua acogió la sentencia mediante el Decreto 0405 del 4 de noviembre, pocos días antes de la entrada en vigencia de la Ley de Garantías Electorales, que impide modificar la nómina en plena temporada preelectoral. Además, en los días siguientes, firmó otros actos administrativos (Decretos 0393, 0408 y 0423) con los cuales revirtió incrementos salariales y ajustó grados jerárquicos.
En palabras de algunos sectores políticos, la medida también significó una “barrida” final del llamado gorkysmo dentro del edificio municipal. Sin embargo, para los empleados retirados, se trató de una decisión “apresurada y sin garantías”.
Recursos en curso
Los funcionarios cesados preparan recursos de reposición ante la Alcaldía y no descartan acudir a instancias judiciales superiores. “Hoy presentaremos los recursos legales, cada caso es individual. Esperamos que la administración revoque esos decretos y corrija lo que consideramos una arbitrariedad”, indicó Suárez.
