Redacción La Última
La Cumbre Nacional de Líderes Gremiales Caficultoras 2026, es un encuentro estratégico que durante tres dias reunió a delegadas de diferentes departamentos del país con el propósito de fortalecer la institucionalidad cafetera y consolidar el liderazgo femenino en los espacios de decisión del gremio.
En la ciudad de Neiva se realizó la Cumbre Nacional de Líderes Gremiales Caficultoras 2026, un encuentro estratégico que durante tres días reunió a delegadas de diferentes departamentos del país con el propósito de fortalecer la institucionalidad cafetera y consolidar el liderazgo femenino en los espacios de decisión del gremio.
La agenda abrió con un énfasis claro: reconocer y proyectar el papel de las mujeres como actoras fundamentales el presente y futuro del sector cafetero colombiano. Durante la instalación, se destacaron las experiencias de liderazgo en el Huila y los desafíos que enfrenta la gremialidad en materia de representatividad, participación electoral y equidad.
Uno de los momentos centrales fue la presentación del Balance de Equidad de Género 2025, a cargo del Comité de Equidad de Género de la Federación Nacional de Cafeteros, espacio que permitió revisar avances y brechas en la participación femenina dentro de la estructura gremial. El balance evidenció progresos en inclusión, pero también la necesidad de fortalecer acciones que impulsen nuevas candidaturas femeninas y mayor presencia en escenarios de toma de decisiones.
“La equidad es parte del fortalecimiento del gremio y de su legitimidad en las regiones. Avanzar en mayor participación femenina es avanzar hacia una institucionalidad más sólida y conectada con el país”, se destacó durante la plenaria.
Hoja de Ruta 2026 y compromisos gremiales
El encuentro concluyó con la presentación de los Compromisos por la Equidad Gremial y la socialización de la Hoja de Ruta de las Mujeres 2026, documento que consolida propuestas construidas durante la Cumbre en torno a:
Mayor participación electoral femenina.
Impulso de nuevas candidaturas en los comités municipales y departamentales.
Fortalecimiento del proceso democrático cafetero.
Integración generacional en el campo.
El cierre estuvo marcado por la simbólica “Siembra de Liderazgo”, en la que cada delegación recibió una semilla como representación del compromiso de promover mujeres líderes en sus territorios.
