Económicas
“Necesitamos que haya una sola mesa de negociación, un solo pliego de peticiones”, afirmó el ministro Antonio Sanguino durante su visita al Huila, al referirse a uno de los principales cambios que impulsa el Gobierno en materia laboral. En su primera presencia en el departamento tras un año al frente de la cartera del trabajo, centró su agenda en los ajustes al sistema laboral, el impacto del salario vital y la implementación del decreto 234 de 2026 sobre negociación colectiva, temas que, según indicó, inciden directamente en las condiciones de trabajadores y empleadores.
Durante su recorrido, el ministro sostuvo encuentros con dirigentes sindicales de la Central General de Trabajadores de Colombia y con funcionarios de la Dirección Territorial, en los que abordó los principales desafíos del sector en la región. Explicó que estos espacios permitieron revisar el avance de la reforma laboral y su efecto en los ingresos de los trabajadores. “Vamos a conversar sobre el estado de avance de la reforma laboral y sobre los impactos en materia de mejora de los ingresos de los trabajadores”, señaló.
Dentro de la agenda, el jefe de la cartera se refirió a los decretos expedidos recientemente como parte del desarrollo de la iniciativa, entre ellos el relacionado con los aprendices del SENA y el decreto 234 que regula la negociación colectiva. Según explicó, estas medidas buscan ordenar las relaciones laborales y establecer condiciones más claras en los procesos de concertación.
Al profundizar en el alcance de esta normativa, Sanguino indicó que responde a compromisos internacionales asumidos por el país y a disposiciones vigentes en la legislación nacional. En ese contexto, mencionó que el decreto recoge lineamientos de la Organización Internacional del Trabajo y decisiones de la Corte Constitucional en materia de derechos colectivos.
El ministro explicó que uno de los problemas identificados es la fragmentación sindical en diferentes sectores productivos, lo que ha derivado en múltiples pliegos de peticiones dentro de una misma empresa. Según dijo, esta situación ha dificultado los procesos de negociación y generado desorden en las relaciones laborales.
El nuevo marco permite que múltiples empresas y sindicatos negocien de forma conjunta condiciones laborales que luego aplicarán a todo el sector, independientemente de su tamaño o capacidad económica.
Durante su visita al Huila, también respondió a las críticas formuladas desde sectores de oposición, entre ellos las de la senadora Paloma Valencia. El funcionario aseguró que los cuestionamientos desconocen antecedentes ya existentes en el país. “Está diciendo falacias en sus críticas a este decreto 234”, afirmó, al señalar que modelos de negociación colectiva multinivel ya se han aplicado en sectores como el bananero y el estatal.
Sanguino también sostuvo reuniones con inspectores y funcionarios del sector en el departamento, con quienes revisó el balance de la gestión territorial y las acciones previstas para el cierre del gobierno del presidente Gustavo Petro. Según indicó, se busca consolidar avances en materia de derechos laborales y dejar en marcha iniciativas que fortalezcan la institucionalidad del trabajo.
Finalmente, el ministro destacó que se intensificarán las labores de inspección para garantizar el cumplimiento del salario vital en diferentes actividades económicas del Huila, así como la articulación con entidades como el SENA, Colpensiones y las cajas de compensación. Reiteró además que la iniciativa que continúa su trámite legislativo será clave para mejorar las condiciones de los trabajadores en el país y para avanzar en cambios estructurales en el mundo laboral.
