Redacción La Última
La Lotería del Huila fue multada por el Ministerio del Trabajo con más de 10 millones de pesos, por violar lo acordado en la Convención Colectiva de Trabajo suscrita con el Sindicato Nacional de Trabajadores de las Loterias, Beneficencias y Juegos de Suerte y Azar en Colombia ” al no llamar a un trabajador que cumplia con el perfil para ascender y cubrir una vacante que estaba habilitada desde el pasado mes de julio y que debio ser ocupada por un trabajador, de acuerdo con la Convención Colectiva
Los hechos
El señor Jairo Areiza Sandoval y la señora Danny Karina Torres, en calidad de Presidente y Secretaria General respectivamente de la Federación General de Trabajadores del Huila, solicitaron de manera formal la intervención del Ministerio por el incumplimiento de normas laborales colectivas por parte de la. Empresa de Lotería y Juegos de Apuestas Permanentes del Departamento del Huila, representada legalmente par ala fecha por la gerente Ivanna Alejandra Quijano Barragán.
Los demandantes consideraron como una arbitrariedad y abuso de autoridad, el que la Lotería del Huila, le negara el ascenso en la vacante de profesional universitario área de tesoreria al señor Diego Fernando Jovel Muñoz, hecho que estaba pactado en la Convención Colectiva de Trabajo que se encuentra vigente.
“Diego Fernando Jovel Muñoz, en su calidad de trabajador oficial, amparado plenamente por la convención colectiva de trabajo que se encuentra vigente y quien se desempeña como auxiliar administrativo área administrativa y financiera, con un tiempo de servicio de más de 21 años, en dicha empresa, en virtud de la vacancia del cargo de profesional universitario tesoreria, desde el 01 de julio del presente año, ha solicitado, se de cumplimiento a la Convención Colectiva de Trabajo y que se cubra la vacante que existe desde el 01 de julio”, dice la queja.
Ante esta querella, el Ministerio de Trabajo resolvió a favor de los quejosos y determinó sancionar a la Lotería del Huila e imponerle una multa de 250 UVT (2023) equivalente a Diez millones seiscientos tres mil pesos ($ 10.603.000.00) M/Cte., que tendrá como destinación especifica al Fondo para el Fortalecimiento de la Inspección, Vigilancia y Seguridad Social, (FIVICOT) por violación al artículo 13 de la Convención Colectiva de Trabajo suscrita con el Sindicato Nacional de Trabajadores de las Loterias, Beneficencias y Juegos de Suerte y Azar-Subdirectiva”, Seccional Huila
