Redacción La Última
Durante dos días, la ciudad de Neiva fue el epicentro del conocimiento, la innovación y el análisis estratégico sobre el futuro del empleo en Colombia, con la realización del Foro FOSFEC FEDECAJAS 2025: “Innovación y Gestión para el Futuro del Empleo”, que reunió a líderes institucionales, expertos nacionales e internacionales y representantes de las Cajas de Compensación Familiar de todo el país.
El evento, desarrollado en las instalaciones de Comfamiliar Huila – Club Los Lagos, tuvo como propósito fortalecer el Mecanismo de Protección al Cesante (FOSFEC) mediante la actualización normativa, el intercambio de experiencias y la promoción de nuevas herramientas tecnológicas para la gestión del empleo y la formación para el trabajo.
La instalación oficial del foro contó con la participación del Director Administrativo de Comfamiliar Huila, Juan Carlos Carvajal Rodríguez, del Presidente Ejecutivo de FEDECAJAS, William Alzate Rincón, y de un total de 18 Directores Administrativos de las diferentes Cajas de Compensación del país.
“Nos sentimos absolutamente orgullosos del desarrollo del Foro FOSFEC 2025. Agradecemos profundamente a Comfamiliar Huila por abrirnos sus puertas y permitirnos realizar este encuentro nacional en un espacio tan especial como Los Lagos. Ha sido una experiencia enriquecedora y acogedora para todos los participantes”, expresó William Alzate Rincón, Presidente Ejecutivo de FEDECAJAS, en su intervención de cierre.
Entre las ponencias destacadas del primer día estuvieron las de Germán Barragán, Director de Planeación de la Universidad de los Andes, quien abordó la formación empresarial y el desarrollo regional; Juan Diego Montenegro, del Ministerio del Trabajo, con una actualización normativa del FOSFEC; y Yesica Fernández Malo, del Consejo Privado de Competitividad, quien presentó un análisis de la competitividad y la calidad laboral en Colombia.
El segundo día abrió con un taller técnico sobre el reporte de estructuras del FOSFEC, liderado por Diego Andrés Munar, seguido por un espacio dedicado a la innovación con el taller sobre inteligencia artificial aplicada a la gestión del empleo, desarrollado por Johanna Milena Gualteros (CUN). Posteriormente, se vivió un momento de desarrollo personal con el taller de coaching liderado por Alejandra Quintero (UNIR).
Como parte de la agenda complementaria del foro, los participantes también disfrutaron de experiencias turísticas que resaltaron la riqueza natural del Huila. El primer día cerró con una visita a las reconocidas Termales de Rivera, brindando un espacio de relajación e integración. El segundo día concluyó con un recorrido por el majestuoso Desierto de la Tatacoa, una joya del paisaje colombiano que ofreció a los asistentes un cierre memorable y cultural al evento.
Con actividades académicas, talleres prácticos y espacios de conexión entre actores clave del sector, el Foro FOSFEC 2025 ratificó su compromiso con la promoción del empleo digno, la formación continua y la construcción de un país más equitativo desde el trabajo y la innovación.
