ECONÓMICAS
Las mujeres en Colombia tendrán una reducción gradual en el número de semanas de cotización requeridas para acceder a la pensión de vejez, como parte de las disposiciones contempladas en la reforma pensional, Ley 2381 de 2024, y de lo establecido por la Corte Constitucional en sus decisiones sobre el régimen pensional.
A partir de 2026, el requisito para las mujeres pasó de 1.300 a 1.250 semanas de cotización. La reducción continuará desde 2027, cuando se descontarán 25 semanas cada año hasta alcanzar un mínimo de 1.000 semanas en 2036.
La edad para acceder a la pensión de vejez se mantiene en 57 años para las mujeres. Por lo tanto, además de cumplir con la edad establecida, las afiliadas deberán acreditar las semanas de cotización exigidas para el año en que soliciten su pensión, de acuerdo con el cronograma de reducción previsto.
La reforma también contempla un beneficio relacionado con la maternidad y la adopción. Las mujeres podrán descontar 50 semanas por cada hijo nacido vivo o adoptado, con un máximo de tres hijos. De esta manera, el descuento podrá llegar hasta 150 semanas.
Este mecanismo permite que el requisito mínimo pueda reducirse hasta 850 semanas en los casos en los que la mujer cumpla la edad requerida, pero no alcance a completar las semanas exigidas mediante sus aportes o los recursos correspondientes dentro del sistema pensional.
La reducción de semanas tiene como antecedente la Sentencia C-197 de 2023 de la Corte Constitucional, decisión en la que se abordaron las condiciones de acceso de las mujeres a la pensión de vejez y las diferencias existentes frente a los requisitos establecidos para los hombres.
La Corte Constitucional señaló la necesidad de adoptar medidas que tengan en cuenta las condiciones particulares de las mujeres dentro del sistema pensional, entre ellas el impacto del trabajo de cuidado no remunerado en sus trayectorias laborales y en la posibilidad de completar las semanas requeridas para pensionarse.
Con la reforma pensional aprobada en 2024, el cambio quedó incorporado al nuevo esquema de requisitos. La reducción se aplicará de forma progresiva durante los próximos años, mientras que el beneficio por hijos funcionará como un mecanismo adicional para las mujeres que, al alcanzar la edad de pensión, no hayan logrado completar el número de semanas requerido.
Así, el requisito de semanas para las mujeres tendrá una reducción anual hasta llegar a 1.000 semanas en 2036, mientras que el descuento por hijos podrá disminuir ese número hasta un máximo de 150 semanas, sin modificar la edad mínima de 57 años establecida para acceder a la pensión de vejez.
