ACTUALIDAD
En esta semana, el Congreso de la República de Colombia dio un paso importante en la discusión sobre derechos laborales y de salud de las mujeres menstruantes, con la aprobación en primer debate del proyecto de ley que busca establecer la licencia menstrual en el país.
La iniciativa, impulsada por la representante a la Cámara por Bogotá, Mafe Carrascal, propone otorgar un día de licencia remunerada por mes a las trabajadoras menstruantes.
Este proyecto, que aún debe pasar por más debates en el Congreso, busca garantizar los derechos laborales, sexuales y reproductivos de las mujeres y personas menstruantes. La propuesta ha sido recibida como un avance hacia un entorno laboral más inclusivo, equitativo y respetuoso con los derechos fundamentales de las trabajadoras.
Detalles del Proyecto de Ley
El proyecto de ley establece que las trabajadoras y personas menstruantes diagnosticadas con una condición médica incapacitante tendrán derecho a un día de licencia remunerada por mes calendario. Esta licencia no afectará su salario, antigüedad, vacaciones, bonos ni otros derechos laborales adquiridos. Además, las trabajadoras podrán elegir el día en que tomarán la licencia, según lo consideren necesario.
En caso de que no exista una condición médica incapacitante, el proyecto también establece que las trabajadoras tendrán derecho a dos días de trabajo en casa cada mes para manejar los síntomas de la menstruación. Esta medida aplicaría tanto para el sector público como privado.
Justificación de la iniciativa
Según datos del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), alrededor del 33,6% de la población colombiana (aproximadamente 17,3 millones de mujeres) está en edad de menstruar. Además, un informe reciente señala que entre mayo de 2021 y mayo de 2023, el 9,2% de las mujeres en Colombia interrumpieron sus actividades diarias debido a los síntomas de la menstruación, como dolores físicos y malestar general.
La representante Carrascal ha argumentado que el proyecto busca garantizar la salud, bienestar y dignidad de las personas menstruantes, reconociendo los derechos menstruales como parte integral de los derechos laborales, sexuales y reproductivos.
Estudio internacional
En un estudio realizado en los Países Bajos, que involucró a 32.748 mujeres de entre 15 y 45 años, se encontró que el 13,8% de las mujeres se ausentan del trabajo durante el período menstrual. Sin embargo, solo el 20,1% de ellas informaron a sus empleadores que la causa de su ausencia era el malestar ocasionado por la menstruación.
Próximos pasos
Con la aprobación del proyecto en primer debate, la iniciativa pasará a discusión en plenarias. Los ponentes del proyecto, como el representante Pedro José Suárez Vacca, destacaron que esta ley representa un paso importante hacia el reconocimiento de los derechos humanos de las personas menstruantes y la mejora de la productividad laboral. Sin embargo, la iniciativa ha generado opiniones divididas, con sectores críticos que temen que pueda aumentar las desigualdades en el mercado laboral y profundizar las brechas de género.
El debate continúa mientras se espera que el proyecto avance en el Congreso.
