NEIVA
Una hora en la jornada laboral fue el detonante para que los 9 sindicatos de trabajadores de la administración municipal anuncien un posible cese de actividades a partir del próximo lunes. El descontento de los cerca de 980 trabajadores sindicatos, inició ante la decisión de la secretaria de General de emitir el pasado 28 de enero, la resolución número 006 donde advertía que el horario de oficina vuelve a ser el mismo, es decir de 7:00 a.m., a 12:00 m., y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. excepto el viernes que se laboraba hasta las cinco de la tarde.
Sin embargo, lo grave es que en agosto del 2024, sindicatos de trabajadores y la administración municipal acordaron, a través de la Resolución 0067 del 22 de agosto del 2024, que los empleados laborarían una hora menos en cada jornada, es decir, todos los días hasta las 05:00 PM
Ante este panorama la Unión de Trabajadores del Municipio de Neiva (Ultramune) está exigiendo a la alcaldía local que respete los acuerdos sindicales firmados previamente, específicamente en lo relacionado con los horarios laborales. Según Diego Andrés Suárez, presidente de Ultramune, “la administración municipal no está cumpliendo con los acuerdos, lo que ha generado malestar entre los trabajadores”.
El tema central de la disputa es la reducción del horario laboral, que fue acordada para beneficiar a las familias de los trabajadores. Sin embargo, la administración municipal ha emitido una circular que revoca este acuerdo, lo que ha generado indignación entre los trabajadores. “Es como llegar a un acuerdo y luego se arrepienten de lo que están haciendo”, afirmó Suárez. “Los acuerdos sindicales son delicados y ellos como que no le temen a la ley”.
Los trabajadores consideran que esta decisión es un incumplimiento de los acuerdos sindicales y una falta de respeto a sus derechos. “Estamos solicitando a la alcaldía de Neiva, al alcalde de Neiva que nos atienda el día de mañana y que tomemos decisiones conjuntas”, dijo Suárez. “Queremos que retracte la circular que envió y que sostenga los acuerdos sobre los horarios laborales, que son fundamentales para el bienestar de nuestras familias”.
En específico, los trabajadores están exigiendo que se respete el horario laboral de 8 horas diarias, con un horario de trabajo que se ajuste a las necesidades de las familias. “Un trabajador debe tener tiempo para estar con su familia, para cuidar a sus hijos y para disfrutar de un descanso adecuado”, afirmó Suárez. “Es fundamental que la administración municipal respete nuestros derechos y cumpla con los acuerdos sindicales”.
La situación es grave, ya que nueve sindicatos que representan al 80% de los trabajadores de la alcaldía de Neiva están involucrados en la disputa. Esto significa que más de 1000 trabajadores podrían cesar actividades el lunes si no se llega a un acuerdo. “Si eso no se llega a dar, mañana antes de las 6:00 p.m., entonces entraremos en asamblea permanente el lunes desde las 7:00 a.m. en las puertas de la carrera quinta, que es la Alcaldía de Neiva, en la sede principal”, advirtió Suárez.
Alcaldía convocó para mañana reunión para llegar a un acuerdo
La reunión entre los trabajadores y el alcalde de Neiva se llevará a cabo mañana en la tarde, y los trabajadores esperan que se tomen decisiones conjuntas para resolver el conflicto. “Esperamos que el alcalde tenga la voluntad política de resolver este conflicto”, dijo Suárez. “No queremos llegar a una paralización de las actividades municipales, pero si es necesario, lo haremos”.
